“Integriteit hoort in de eerste plaats tussen de oren te zitten. We hebben geen supermensen, en iedereen heeft …of dat nou gaat om degene die bij de gemeentelijke reinigingsdienst werkt, of bij een waterschap, of op een departement … zo af en toe wel eens zijn twijfels". Aldus de minister van BZK Dhr. Johan Remkes in de introductievideo van de Integriteitskubus.

De Integriteitskubus is een interactief trainingsinstrument om integriteit op een laagdrempelige wijze binnen de organisatie bespreekbaar te maken. Het programma draagt bij aan de bewustwording van de medewerkers over het thema integriteit.

Deelnemers aan de trainingssessies worden voorafgaand aan het kijken naar één of meer van de acht dilemma’s die het programma bevat, uitgenodigd om antwoorden te formuleren op vragen als ‘wat zou jíj in dit geval doen’, ‘waarom’ en ‘ondanks wat’? Doel van deze vraagstelling is, het laten nadenken over situaties en een balans vinden tussen de pro’s en contra’s binnen een situatie.

Het programma bevat ook nog een onderdeel – het Blame-model – dat een andere functie heeft dan de dilemma’s. Het Blame-model laat zien welke stappen je kunt nemen bij het signaleren en aanpakken van mogelijk ongewenst gedrag. De afkorting BLAME staat voor:

Bemerken: er wordt gedrag opgemerkt dat mogelijk niet integer is
Labelen: het gedrag wordt aangemerkt als ongewenst of niet-integer
Aanspreken: degene die het gedrag vertoont wordt hierop aangesproken
Melden: bij volharding in het gedrag wordt de leidinggevende aangesproken
Egaliseren: na afloop wordt de kwestie door partijen geëvalueerd